3月3日，集团公司党委在机关会议中心召开扩大会议，公司党政班子成员、纪委委员、各单位党支部书记、副书记，各单位、部门负责人、政工干事共50余人参加，党委书记齐磊主持。

会上，大家一同观看讨论了党史学习教育影片《大决战》相关片段。齐磊指出，今年是“用十年时间再造一个新济煤”的重要一年，要围绕规模体量、核心竞争力、产业链优化、管理体系、人才梯队和企业文化创新等方面再造新济煤。思想政治工作是实现这一目标战略规划的核心武器，要贯穿到经营管理的方方面面，自始至终，不能松懈丝毫。要精准运用思想政治工作这一法宝，高度重视管理思维和全员思想，为基层单位指明前进方向，提供引导和信心，给予坚定的支持和温暖的力量，全力理解和信任，为百年济煤建设增添强大动力。

齐磊严肃且诚恳地进行了自我批评，并要求党员干部，一、要率先垂范，围绕团结、紧张、严肃、活泼的要求，坚决自我革命，勇于开展批评与自我批评，实现素质提升和能力突破。二、要深入基层一线调查研究，提交两个调研报告：会议会风改革的情况报告，通过会风改革着重解决执行力的问题，知行合一，重在行动；思想政治工作调研报告，到基层要认真倾听、了解，少指挥，多指导，多服务，多关心，切忌形式主义走过场。

集团公司董事长齐百红作重要讲话，他强调，思想政治工作不是口号和形式。要创新工作方法，通过细致暖心的举措，让党员干部放下思想包袱，奋力往前冲，全心全意投入到为职工服务和干事创业中。并要求大家做到：一是三个适应，迅速适应公司及领导管理风格、工作节奏和标准。二是三个区别，区别高瞻远瞩和高谈阔论、想法和思想、可行性和可能性三组概念的不同。三是三个认知，充分认知到工作平台、基层锻炼和困境磨炼的重要性。四是三个感受，认真体会正职与副职、机关与基层、在职和退休等不同位置上的真切感受。五是三个分别，明晰集权与分散管理、生人与熟人领导、一兼数职与分设岗位的不同。六是三个概念，全面理解服从与服气、有意与无意、品质与品位三组概念的内涵。七是三个分明，公私分明，是非分明，上下分明。八是三个反思，深刻反思入党动机是否纯正、履职是否尽责，作风是否正派。九是自知之明与自我反省，分清自控与修养、教养、素养、涵养的联系与区别。要有独当一面的能力，独到之处的见解，甘当绿叶、人梯、配角的君子之风。

齐百红希望广大党员干部要高度重视思想政治工作的运用，恪尽职守，忠诚公司，一心为公，勇于担当，不计个人得失，冲锋陷阵，开疆扩土。以舍我其谁的英雄气概，不达目标誓不罢休的决心和勇气，以强烈的事业心和责任心，投入到用十年时间再造一个新济煤的伟大建设中，奋力书写百年济煤伟业华丽篇章。