（2024年12月20日）

我刚到煤矿的时候，第一次民主推荐，很多人推荐我当党委书记，为什么呢，他们并不知道我懂煤矿的专业知识，只是亲身感受到，在抢险的日日夜夜，我和广大矿工战斗在一起，工作中鼓励大家，生活中关心职工。我来自基层，是一名矿工，对矿工有深厚的情感，适合当党委书记，善于做思想政治工作，相信我能够带领全体职工在三年时间攻坚克难、砥砺前行。也许有的人认为党支部书记、工会主席、纪检书记是闲差事，而我认为咱们公司并不缺经营管理者、安全生产者，缺乏的恰恰是思想政治工作者。

公司党委书记、各单位党支部书记作为思想政治工作者，我认为应该具备以下九种素质和能力：（一）资历；没有资历当不了书记，资历包括年龄、经历、经验、阅历、工作业绩等。（二）能力；文能拿笔写，能做思想政治工作，武能打仗，能干好生产经营工作，懂生产会管理，所以说党支部书记并不是闲差事。（三）魅力；人格魅力，道德品质就是人格魅力。要有平易近人的亲和力，善解人意的温润情感。（四）担当；首先有品质有能力才能担当。有胆识有能力，要敢担当、会担当、善担当。（五）决策；决策不是盲目决策，不是拍脑袋拍胸脯，要有多方面的综合知识。在决策之前，要开展深入细致艰苦的调查研究。观察问题，分析问题，解决问题，要有认知的高度，剖析问题的深度以及知识面的广度。（六）组织力；是一名党支部书记具备的必要能力之一。很多人来到企业，可能是单兵作战，游兵散勇，对企业文化、制度、氛围都不了解，党支部书记就要把一盘散沙，凝聚成一股力量，这就需要党支部书记具备一定的组织能力。（七）协调能力；干企业是一个系统工程，好比指挥大兵团作战。例如2021年的一矿抢险，动用了多少部门，多少人力物力，设备材料供应，工农关系协调方方面面，如果没有协调能力，领导不具备指挥大兵团作战的能力是不行的，没有威望也是不行的。（八）统筹能力；要做到统筹兼顾。既不能胡子眉毛一把抓，又不能顾此失彼。（九）格局；什么是格局？一是认知的高度。格局大了，事情就小了。二是胸怀、视野、包容、气度。三是行为层面，取舍决断，责任担当，兼顾当前利益和长远发展。2015年企业最困难的时候，我提出：不下岗、不欠薪、不降薪。全社会的经济状况都不好，越是经济形势不好，工人所依靠的就是公司，工人所期待的就是工资。当时，我提议贷款给大家分红。我说：不挣钱不是员工没有干好，是我们没有领导好，责任不在员工。这种格局，这种视野，这种认知的高度，很多人可能不理解，作为领导就要有这种大格局。要保障工人的家庭幸福，这是我们的责任，更是一个负责人的格局。

接下来讲一下党支部书记的职责，党支部书记不是单挂一个职务，不是闲差事，有以下八项职责：一是当好一支队伍的班长、教练员、指导员、政委，把握大政方针。二是定好方向路线，三是履行监督职责，监督行政一把手的履职情况。四是制度的落实。五是服务生产、一线、员工。六是后勤保障。兵马未动，粮草先行。行政目标任务能不能完成，就要看党支部书记的后勤保障工作能不能做到位。七是统筹协调，排除干扰。八是聚焦目标、同心协力，提质问效。

下面我们着重讲一下这次会议，也就是抓好思想政治工作的必要性、重要性和现实性。

第一，会议的必要性：（一）当前经济形势严峻，新能源、新科技、新业态如初生朝阳，对传统能源产生很大冲击，传统能源日薄西山、江河日下。（二）目前公司部分党员干部思想混乱，没有把思想精力聚焦在全年目标上。（三）工作滑坡，产量未达预期，经济业绩不佳，成本工资却都超历史最高水平。人员减少，成本在上升，工资在提高。（四）贪图享乐，不思进取。很多人不讲贡献只讲索取，比收入不比贡献。2021年一矿抢险时，那种感人的人物、场面、事迹时时在我脑海浮现，在那冰冷刺骨的深夜，当时大家没有考虑工资的多少，只有一个心愿，采取什么措施能保住这个矿井。家属来到矿井井口，我把他们带到办公室，详细向每一位家属解释了当前的情况，并保证他们的家人在井下没有生命危险，他们正在全力保卫矿井，他们需要的就是家属在家经营好家庭，做上好吃的，全力支持他们。解释完后，没有一个家属再来过矿井，没有一个工人旷工。这就是思想政治工作的必要性，什么叫春风化雨，什么是亲和力，有时候一根烟，一句话能深深的感动人。我们的矿工才是我们矿山最可爱的人，要悉心呵护，紧密团结。要把思想政治工作融入生产经营中。抗美援朝时期，在上甘岭战役中，一位志愿军战士胳膊被敌人的炮火炸断，为保证通信线路畅通，传递重要作战信息，他强忍伤痛，用嘴紧紧咬住通信线路，直到生命最后一刻。这种大无畏的牺牲精神值得我们学习，同时也说明了在艰难时刻思想政治工作的尤其必要性。

第二，会议的重要性：思想政治工作好似不紧要，因为它不是出煤，但很重要。举个例子:毛主席领导秋收起义和南昌起义后剩余的战士，为什么能在井冈山立下旗帜？就是因为进行了三湾改编。在三湾改编之前，我们党尽管已经成立六年，但尚未拥有一支独立的军事武装力量，在三湾改编中明确了党指挥枪，支部建在连上，官兵平等等，从此确保了党对军队的绝对领导，奠定了政治建军的基础。这说明思想政治工作很重要，所以我们的党支部书记要做到把每一次的会议精神都能精准传达给每一名工人，尤其是今年，公司面临严峻形势，贵州煤矿还处在建设之中，依然给工人分发贵州股份红利，这种组织关怀，我们的党支部书记传达到了吗？有时候一个举动、一句话胜过一摞文件。思想政治工作就是要起到四个保障作用：政治保障、思想保障、组织保障、作风保障。从1953年建矿至今七十余年，我们企业能在风雨飘摇中屹立不倒，靠的就是强大的思想政治工作，靠的就是优秀的组织，优秀的文化，优秀的作风，靠的是勤俭持家的精神和管理模式。如果这些都丢了，就是舍本取末，这是我们的立身之本发展之要。

第三，会议的现实性：2024年是百年未有之大变局的一年，这一年我们过得很艰难，一路跌跌撞撞走过来，今年的经营情况十分不理想。但即使是这种情况，我们依然保障了所有员工的工资和分红，所有人都不容易。但大家不要“朝看水东流，暮看日西落”，要有忧患意识。在稻盛和夫的管理理念中，敬天爱人是核心，敬天是指天意、大道、规律，爱人是以仁爱之心爱人。他说过：不管是经营管理者还是政治家，还是一个官僚，越是伟大越率先牺牲自我，将自身放在一边，要是没有承担损失的勇气，就不应该站在高位。没有勇气牺牲自我的人站到了高位，那底层的人们实在是太不幸了。我们幸运的是生在一个伟大的国度，一个优秀的民族，有着灿烂的文化，2024年是百年未有之大变局的一年，在我们伟大领袖的带领下，全国人民生活幸福安康。我们企业领导者更应该率先垂范，扛起重任，牺牲小我利益，关爱广大职工。

今天是12月20日，是具有重大历史意义的一天，25年的今天澳门回到祖国的怀抱。我们今天的会议召开也很有意义，一年快结束了，我想给大家说几句心里话，总结一下今年的工作，2024年经营形势不容乐观，但2024年各项工作已经为明年打下坚实的基础。冬天到了，春天还会远吗？我们既要面对现实，更要树立信心，希望大家能继续保持“过紧日子，苦日子，坚决不准混日子”。

2025年是“十四五”规划的收官之年，更是收官之战，我们应该怎么干？应该做好以下几个方面：

首先要加强思想政治工作，加强组织建设，发挥思想政治工作的强大优势，强大威力，强大作用。一是选好党支部书记，选好班长。二是提升能力，要对照党支部书记应具备的九种能力补齐自身短板。三是严格考核办法，单位的目标任务就是党支部书记的考核目标，严格奖罚制度，实行“三不”，不空喊口号，不脱离实际，不脱离群众。四是实行矿长负责制，目的是培养年轻人，取消区域公司模式，实行垂直管理模式，减少管理层级，提高管理效率与效能。使年轻人尽快成长，担当重任，为企业百年建设奠定坚实的人才基础。

再者要提升思想政治工作者的能力、形象、作用，将思想政治工作与目标任务、职工群众和生产实际相结合。（一）一事当前，思想动员在先。在开战之前，要调动大家的积极性，包括所有人的情绪、情感、心情、心境、心理，要让大家心无旁骛、心甘情愿，心无杂念，全力以赴。（二）一事当前，要冲锋在前。要发扬党的优良传统，领导要靠前指挥。（三）一事当前，要吃苦在前，享受在后。关心员工的疾苦，关心职工的诉求。红军过草地时，毛主席看到受伤的小战士无精打采，把自己的马让给小战士，自己步行。这种关心关爱战友的精神值得我们所有人学习。（四）一事当前，责任我担，让大家放心去干。要学习曾国藩，推功揽过，宽以待人，以廉律己，以公处人。要坚定信心，只要干字当头，什么事情都能成功。（五）一事当前，要有平易近人的亲和力，雷厉风行的执行力，独具慧眼的辨别力，振臂一呼的号召力，勇于跋涉的前行力，科学精准的决断力。

最后希望大家深刻认识当前的严峻形势，清醒地认识自己，认清自己的职责，清楚自己的目标任务，谦虚、尊重、信任也是生产力。要将本次会议的内容好好消化吸收，落实到行动上，在2024年剩余的时间里，不要虚度光阴年华，全力以赴打好2024年收官之战。